Refugio de los niños
A principios de este año, Chart en Canton, GA se asoció con empresas locales, la policía y la seguridad pública para recolectar abrigos para niños en hogares de acogida. Este fue nuestro tercer año, y el más grande hasta ahora.
Tenemos el compromiso de reducir la intensidad de nuestros gases de efecto invernadero (GEI) en un 50 % para 2030 y de lograr la neutralidad de carbono para 2050.
Como empresa socialmente responsable, la creencia de Chart es que el rendimiento financiero y la responsabilidad por nuestro medioambiente, nuestros empleados y las comunidades globales que alcanzamos están inextricablemente vinculados.
Por lo tanto, en nuestro enfoque de la Responsabilidad Corporativa nos centramos en seis áreas clave:
(1) Diversidad e inclusión
(2) Ética
(3) Cadena de suministro
(4) Personal y seguridad
(5) Medioambiente y conservación
(6) Participación comunitaria
La seguridad de nuestros empleados, visitantes y comunidades está arraigada en nuestra cultura como la principal prioridad en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo, todo el día, todos los días, es operar sin accidentes, y proporcionamos capacitación, evaluaciones de riesgos y liderazgo para prevenir lesiones y enfermedades.
Chart está comprometida con la administración ambiental y las prácticas comerciales sostenibles. En nuestra operación diaria, Chart promueve la conciencia de los empleados sobre los impactos ambientales y apoya la prevención de la contaminación y el uso de recursos sostenibles en nuestros productos, servicios y actividades. Los principios establecidos en nuestra Política ambiental y de sostenibilidad incluyen nuestro compromiso con el desarrollo sostenible, el cumplimiento de las reglamentaciones ambientales y estándares más altos para la ecoeficiencia.
“La visión de Chart es ser el líder mundial en el diseño, la ingeniería y la fabricación de tecnologías y equipos de procesos criogénicos para Nexus of Clean™: energía limpia, agua limpia, alimentos limpios e industrias limpias, independientemente de la molécula” (Jill Evanko, directora ejecutiva de Chart Industries)
• Minimizar el impacto ambiental adverso de nuestros productos, nuestras operaciones y nuestra cadena de suministro
• Proporcionar un entorno de trabajo seguro, oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional para todos nuestros empleados
• Cumplir con un código de ética en todos los mercados para que podamos estar seguros en el conocimiento de que competimos contra otros únicamente por nuestros méritos
• Esforzarnos por comunicar e incorporar iniciativas de sostenibilidad en toda nuestra cadena de suministro; educar, desarrollar y empoderar a nuestros empleados, y así permitirles identificar y adoptar las mejores prácticas que mejorarán la sostenibilidad
• Mantener nuestra responsabilidad financiera con nuestros accionistas y empleados mientras apoyamos nuestras iniciativas de sostenibilidad
Chart contribuye a muchos de los ODS de las Naciones Unidas, un plan global para un futuro más pacífico, próspero y sostenible.
ChartWater está haciendo que el tratamiento de agua sea más eficiente, seguro y ecológico.
La tecnología criogénica de Chart está impulsando la transición energética a través de la producción, el almacenamiento y la distribución de GNL e hidrógeno.
Chart proporciona un empleo productivo en todo el mundo en un entorno de libertad, igualdad, seguridad y dignidad.
Muchos de nuestros productos y soluciones permiten que la industria haga más y mejor con menos, y el mismo mantra es fundamental para nuestros programas de desarrollo interno.
Chart está buscando muchas iniciativas para reducir nuestra huella ambiental a corto plazo y lograr la neutralidad de carbono llegado 2050.
Se anima a cada individuo a cumplir su potencial y se respeta y valora su cultura, identidad y experiencia. Entendemos que, cuanto más variadas sean nuestras perspectivas e ideas, más exitosos somos. No solo tomamos medidas para dar a los miembros del equipo de Chart los recursos que necesitan para hacer de su carrera lo que sea que sueñen, sino también para asegurarnos de que se sientan bien mientras lo hacen.
Los empleados de Chart tienen una orgullosa tradición de ayudar a las personas desfavorecidas en sus comunidades locales. En el marco de su programa de retribución, la compañía apoya el compromiso de los empleados a través del patrocinio y la igualación de fondos. Todos los empleados tienen derecho y se los anima a que se tomen 1 día adicional de licencia con goce de sueldo para apoyar una iniciativa que mejore su comunidad.
Nuestro Código de conducta empresarial ética tiene como objetivo fomentar una cultura de transparencia, apoyar los valores de Chart, especialmente la integridad, y crear un lugar de trabajo inclusivo y seguro. Nuestro Código de conducta empresarial ética cubre políticas relacionadas con la gobernanza, la ética y la responsabilidad social corporativa. Está destinado a ayudar a nuestros empleados con problemas desafiantes en su trabajo diario y apoyar nuestro compromiso de llevar a cabo negocios con integridad sin concesiones.
Chart busca garantizar que nuestros socios comerciales compartan nuestro compromiso de actuar con integridad. Nuestros proveedores de productos y servicios son nuestros socios comerciales esenciales, y nos esforzamos por exigirles que cumplan nuestras expectativas de ética y cumplimiento de las leyes vigentes. Nuestro Código de conducta de socios comerciales establece estas expectativas.
Nada une a las personas como la comida. Como parte de la Semana de la Comprensión anual, les pedimos a los integrantes del equipo de todo el mundo que enviaran sus recetas favoritas que compilamos en el libro de cocina de Chart. No se olvide de visitarlo, descargarlo, imprimirlo, compartirlo y, por supuesto, usarlo.
El comité global de D&I de Chart está impulsado por los empleados y cuenta con el pleno apoyo de nuestro liderazgo ejecutivo. Nuestros esfuerzos están dirigidos a áreas de impacto específicas: • Participación comunitaria • Talento/contratación/desarrollo • Comunicación interna y externa • Educación y capacitación • Amplia participación del equipo • Compromiso del empleado
Nuestro Código de conducta empresarial ética tiene como objetivo fomentar una cultura de transparencia, apoyar los valores de Chart, y crear un lugar de trabajo inclusivo y seguro. Este código ayuda a nuestros empleados con problemas desafiantes en su trabajo diario y apoya nuestro compromiso de llevar a cabo negocios con integridad sin concesiones.
Chart debe publicar ciertos documentos relacionados con las políticas en nuestro sitio web de acuerdo con los reglamentos y las acreditaciones regionales e internacionales.
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