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¿Está pensando en unirse a Chart?

Imagine ser parte de un equipo en el que se valoran sus esfuerzos y se le brinda el apoyo para hacer que su carrera sea lo que sueña. Si está ansioso por unirse a la familia de Chart, nos complace conocerlo y queremos que el proceso de solicitud y entrevista sea lo más sencillo posible para usted. Lea a continuación para obtener un desglose paso a paso de lo que puede esperar e incluso algunos consejos de nuestros reclutadores para darle una ventaja.

Consejos de los reclutadores

Enfoque

Alinéese

“Tómese el tiempo para alinear sus habilidades y experiencia con la descripción del puesto e imagine el panorama con proyectos y resultados específicos”.

 

Edítese a usted mismo

“Tanto en la precisión como en la cantidad de información que presenta. Piense en un avance de película magistral con momentos destacados, en lugar de una producción completa”.

Imagine el panorama

¡Pregunte, pregunte, pregunte!

“También nos está entrevistando a nosotros para asegurarse de que somos adecuados para usted. Venga preparado con las preguntas que mejor lo ayudarán a decidir”.

 

La narración es clave

“Demuestre su impacto y manténgalo en nuestra toma de decisiones al imaginar un panorama vívido de cómo presentó su solicitud y los increíbles resultados que logró”.

Sea usted mismo

Refresque sus conocimientos

“Algunos puestos pueden requerir evaluaciones previas. Refresque sus conocimientos y esté preparado”.

 

Autenticidad por encima de todo

“Cada equipo tiene una pieza faltante diferente, y podría ser exactamente lo que usted tiene para aportar. No intente mostrar algo diferente”.

 

Paso 1: Prepárese

Tómese el tiempo para conocernos y decidir si Chart es la opción adecuada para usted.
Vea lo que hacemos y consulte la página de carreras para
tener una idea de la vida aquí.

Su currículum será su primera oportunidad de brillar en un mar de candidatos, así que
dele la importancia que merece la primera impresión que le gustaría causar.

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