Alinéese
“Tómese el tiempo para alinear sus habilidades y experiencia con la descripción del puesto e imagine el panorama con proyectos y resultados específicos”.
Edítese a usted mismo
“Tanto en la precisión como en la cantidad de información que presenta. Piense en un avance de película magistral con momentos destacados, en lugar de una producción completa”.
¡Pregunte, pregunte, pregunte!
“También nos está entrevistando a nosotros para asegurarse de que somos adecuados para usted. Venga preparado con las preguntas que mejor lo ayudarán a decidir”.
La narración es clave
“Demuestre su impacto y manténgalo en nuestra toma de decisiones al imaginar un panorama vívido de cómo presentó su solicitud y los increíbles resultados que logró”.
Refresque sus conocimientos
“Algunos puestos pueden requerir evaluaciones previas. Refresque sus conocimientos y esté preparado”.
Autenticidad por encima de todo
“Cada equipo tiene una pieza faltante diferente, y podría ser exactamente lo que usted tiene para aportar. No intente mostrar algo diferente”.
Tómese el tiempo para conocernos y decidir si Chart es la opción adecuada para usted.
Vea lo que hacemos y consulte la página de carreras para
tener una idea de la vida aquí.
Su currículum será su primera oportunidad de brillar en un mar de candidatos, así que
dele la importancia que merece la primera impresión que le gustaría causar.
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Postúlese cuando lo desee. desde cualquier lugar. Nuestra plataforma está disponible para aceptar su solicitud las 24 horas del día y guarda la información de su perfil para que pueda retomarla fácilmente donde la dejó.
Sea prolífico. Postúlese para todos los puestos a los que crea que puede aportar contribuciones excepcionales y que estén alineadas con sus metas profesionales.
Las llamadas de preselección inician la fase de entrevista para tener una mejor idea de sus
antecedentes y experiencia.
Las evaluaciones previas serán necesarias para ciertos puestos.
Las entrevistas en el sitio, en general, serán una combinación de entrevistas de panel con los miembros del equipo y
entrevistas individuales con gerentes de contratación
Si las cosas salieron como se esperaba de ambos lados, ¡felicitaciones por la oferta!
Su reclutador trabajará con usted en todos los detalles. Si tiene alguna pregunta, no
dude en comunicarse con nosotros.
Si las cosas no salen como lo esperamos esta vez, ¡la persistencia vale la pena! Algunos miembros del equipo
muy exitosos fueron reconsiderados para otras oportunidades.
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