Noticias y eventos Inicie sesión

Compromiso con la equidad de Chart

Comprendemos que, cuanto más variadas sean nuestras perspectivas e ideas, más exitosos somos. Por consiguiente, estamos asegurando activamente que todos los niveles de nuestra familia Chart se parezcan a las sociedades en las que vivimos. No solo tomamos medidas para dar a los miembros del equipo de Chart los recursos que necesitan para hacer de su carrera lo que sea que sueñen, sino también para asegurarnos de que se sientan bien mientras lo hacen. 

V Chartu přistupujeme ke všem stejně

Víme, že čím jsou naše pohledy a nápady rozmanitější, tím jsme úspěšnější. Vytváříme takové podmínky, které podpoří rovnoprávný přístup ke všem. Snažíme se v rámci firem Chart nejen poskytnout zdroje potřebné pro rozvoj kariéry, ale také zajistit, abystese při tom cítili dobře.

Mujeres en el liderazgo

¿Qué es lo que más le gusta de la cultura de Chart?

Chart tiene una gran cultura de colaboración: todos los días nos enfrentamos a nuevas oportunidades para ayudar a nuestros clientes, gestionar desafíos técnicos y desarrollar nuevas y emocionantes tecnologías en criogenia. Es emocionante ser parte de un equipo que está dispuesto a intervenir y trabajar juntos para lograr una solución. Además, todos aportan un área única de experiencia y antecedentes. Estoy increíblemente impresionado con la profundidad del conocimiento y la experiencia técnica que comparten los expertos aquí en Chart. Muchas veces necesité asistencia en un desafío técnico o simplemente estaba buscando más información sobre uno de nuestros productos y todo lo que necesitaba hacer era preguntar a las personas que me rodeaban. Encontré que todos eran serviciales, participativos y estaban dispuestos a responder todas mis preguntas.

¿A qué se debe su éxito en esta función?

Me siento honrado de liderar un equipo de ingenieros talentosos y altamente calificados. Sin mi equipo y las personas que me apoyan a mí y al equipo, no tendría mucho éxito. Es increíblemente gratificante poder presenciar su crecimiento profesional a medida que asumimos nuevos desafíos y desarrollamos y apoyamos productos para Chart.

 

Beth McCall

Comité de diversidad, equidad e inclusión

Cómo estamos logrando un mayor impacto

Reconocemos que, a pesar de cumplir o superar los estándares de la industria, aún podemos hacerlo mejor. Para arraigar aún más la diversidad y la inclusión de nuestra cultura, hemos establecido un comité de diversidad e inclusión gestionado por los empleados y patrocinado por el liderazgo ejecutivo.

Subcomités

Para enfocar nuestros esfuerzos, hemos creado 6 subcomités que se dedican a áreas de impacto específicas. Cada comité está patrocinado por un miembro del personal ejecutivo. Incluyen:

 
  • Participación comunitaria
  • Talento/contratación/desarrollo
  • Comunicación interna y externa
  • Educación y capacitación
  • Amplia participación del equipo
  • Compromiso del empleado

Jak se snažíme být ještě lepší

Uvědomujeme si, že kromě dodržování zákonných standardů můžeme být ještě lepší. Abychom ještě více posílili principy diverzity a inkluze v naší firemní kultuře, ustavili jsme komisi pro diverzitu a inkluzi. V ní působí naši zaměstnanci, komisi podporuje nejvyšší management.

Týmy

Abychom lépe zacílili naše úsilí, vytvořili jsme 6 týmů. Každý z nich se zaměřuje na jinou oblast, kterou chceme ovlivňovat. Každý tým je zaštítěn některým ze členů výkonného vedení. Tyto oblasti jsou:

  • Zapojení komunity
  • Talenty / Nábor / Rozvoj
  • Interní a externí komunikace
  • Vzdělávání a odborná příprava
  • Široké zapojení týmu
  • Angažovanost zaměstnanců

Composición del comité

Al comité se han unido más de 50 integrantes del equipo de Chart con diferentes antecedentes de todas las funciones y niveles de trabajo.

Ubicaciones representativas

La cantidad de ubicaciones en los EE. UU., China, India, Italia y la República Checa en las que trabajan los miembros del equipo del comité.

Interés del subcomité

La cantidad de subcomités que abordan las áreas de impacto objetivo.

También podría interesarle…

 

Únase a nuestra comunidad de talentos.

Solo le enviaremos las cosas buenas. Lo prometemos.