Alinéese
“Tómese el tiempo para alinear sus habilidades y experiencia con la descripción del puesto e imagine el panorama con proyectos y resultados específicos”.
Edítese a usted mismo
“Tanto en la precisión como en la cantidad de información que presenta. Piense en un avance de película magistral con momentos destacados, en lugar de una producción completa”.
¡Pregunte, pregunte, pregunte!
“También nos está entrevistando a nosotros para asegurarse de que somos adecuados para usted. Venga preparado con las preguntas que mejor lo ayudarán a decidir”.
La narración es clave
“Demuestre su impacto y manténgalo en nuestra toma de decisiones al imaginar un panorama vívido de cómo presentó su solicitud y los increíbles resultados que logró”.
Refresque sus conocimientos
“Algunos puestos pueden requerir evaluaciones previas. Refresque sus conocimientos y esté preparado”.
Autenticidad por encima de todo
“Cada equipo tiene una pieza faltante diferente, y podría ser exactamente lo que usted tiene para aportar. No intente mostrar algo diferente”.
Tómese el tiempo para conocernos y decidir si Chart es la opción adecuada para usted.
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Su currículum/CV será su primera oportunidad de brillar en un mar de candidatos, así que dele
la importancia que merece la primera impresión que le gustaría causar.
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Sea prolífico. Postúlese para todos los puestos a los que crea que puede aportar contribuciones excepcionales y que estén alineadas con sus metas profesionales.
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Comenzamos la fase de entrevista con una llamada telefónica preliminar para tener una mejor idea de sus
capacidades y experiencia.
Las evaluaciones previas serán necesarias para ciertos puestos.
La entrevista en el sitio generalmente consiste en entrevistas con los miembros del equipo y una entrevista individual con el gerente de contratación.
Fázi pohovoru zahajujeme předběžným telefonátem, abychom si udělali lepší představu o tvých možnostech a zkušenostech.
Na některé pozice proběhnou předběžná přezkoušení.
Pohovor na pracovišti se obvykle skládá z pohovoru s několika členy týmu a z pohovoru „jeden na jednoho“ s náborovým manažerem.
Si todo sale bien de ambos lados, ¡felicitaciones por la oferta laboral!
Nuestro reclutador analizará todos los detalles. Si tiene alguna pregunta, no
dude en comunicarse con nosotros.
Si las cosas no funcionan esta vez, ¡la persistencia tiene sus recompensas! Algunos miembros del equipo
muy exitosos fueron reconsiderados para otras oportunidades.
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Pokud šlo na obou stranách vše hladce, gratulujeme ti k pracovní nabídce!
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A pokud to tentokrát neklaplo, vytrvalost se vyplácí! Někteří velmi úspěšní členové naší party si na svou příležitost také museli počkat.
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