Nuestro compromiso con la equidad

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Comprometidos con la equidad.

Comprendemos que, cuanto más variadas sean nuestras perspectivas e ideas, más exitosos somos. Por consiguiente, estamos asegurando activamente que todos los niveles de nuestra familia Chart se parezcan a las sociedades en las que vivimos. El compromiso con la equidad de Chart se evidencia en la diversidad de nuestra junta directiva, donde el 57 % de nuestros directores actuales son mujeres y el 29 % son racial/étnicamente diversos.No solo tomamos medidas para dar a los miembros del equipo de Chart los recursos que necesitan para hacer de su carrera lo que sea que sueñen, sino también para asegurarnos de que se sientan bien mientras lo hacen.

Nos enorgullece anunciar la formación de Network of Women (NOW) Chart, un grupo de recursos para empleados dedicado a influir en el cambio cultural para el avance, el desarrollo profesional, la defensa y el empoderamiento de las mujeres a través de la participación de hombres y mujeres dentro de nuestra empresa OneChart™. Chart lidera en innovación y el cambio con respecto a diversidad e inclusión dentro de la industria energética.

Felicitaciones al equipo de New Prague, Minnesota (EE. UU.) por el lanzamiento de la primera división de Network of Women (NOW) de CHART y la reunión inaugural. Los miembros del equipo de todas las áreas de ingeniería, fabricación y administración se reunieron para identificar necesidades, compartir ideas y comenzar a trazar su visión para aumentar las oportunidades, el compromiso y el empoderamiento de las mujeres.

¡Felicitaciones al equipo de New Iberia, Luisiana (EE. UU.) por el lanzamiento de su división de Network of Women (NOW) de Chart y la reunión inaugural! ¡NOW está creciendo una división a la vez y estamos orgullosos de OneChart™!

¿Busca una carrera en la que haya igualdad para las mujeres? ¡Puede encontrarla aquí y AHORA en Chart a través de Network of Women (NOW)! La misión de NOW es elevar el reclutamiento de mujeres, promover el desarrollo y el avance profesional, cultivar oportunidades de crecimiento personal e influir en el cambio cultural para el empoderamiento de las mujeres con el apoyo, la defensa y la participación de hombres y mujeres. Únase a Chart y sea un agente de cambio.

Cómo estamos logrando un mayor impacto

Reconocemos que, a pesar de cumplir o superar los estándares de la industria, aún podemos hacerlo mejor. Para arraigar aún más la diversidad y la inclusión de nuestra cultura, hemos establecido un comité de diversidad e inclusión gestionado por los empleados y patrocinado por el liderazgo ejecutivo.

Subcomités

Para enfocar nuestros esfuerzos, hemos creado 6 subcomités que se dedican a áreas de impacto específicas. Cada comité está patrocinado por un miembro del personal ejecutivo. Incluyen:

Participación comunitaria
Talento/contratación/desarrollo
Comunicación interna y externa

Educación y capacitación
Amplia participación del equipo
Compromiso del empleado

Jak se snažíme být ještě lepší

Uvědomujeme si, že kromě dodržování zákonných standardů můžeme být ještě lepší. Abychom ještě více posílili principy diverzity a inkluze v naší firemní kultuře, ustavili jsme komisi pro diverzitu a inkluzi. V ní působí naši zaměstnanci, komisi podporuje nejvyšší management.

Týmy

Abychom lépe zacílili naše úsilí, vytvořili jsme 6 týmů. Každý z nich se zaměřuje na jinou oblast, kterou chceme ovlivňovat. Každý tým je zaštítěn některým ze členů výkonného vedení. Tyto oblasti jsou: